Management et gestion organisationnelle

L'entretien d'évaluation et l'entretien professionnel : un levier pour le manager


46 rue Amelot 75011 PARIS

Formation non DPC

du 17/06/2021 au 18/06/2021

2 jours

710,00 €

516 1 2021 INTER

PUBLIC CONCERNÉ
  • Cadres, personnel d'encadrement.

PRÉ-REQUIS
  • Pas de pré-requis.

INTERVENANTS
  • Un directeur des ressources humaines.

OBJECTIFS OPÉRATIONNELS
  • Comprendre l'intérêt des entretiens d'évaluation et professionnel.
  • Identifier et mettre en œuvre les conditions de réussite de ces entretiens.
  • Savoir définir des objectifs à un collaborateur et y associer des indicateurs.
  • Savoir identifier les besoins et les souhaits d'évolution de son collaborateur.
  • Savoir assurer le suivi de cet entretien et mettre en œuvre une véritable gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).

CONTENU
  1. La démarche d'entretien d'évaluation et d'entretien professionnel.
  2. La réalisation des entretiens : guide pratique.
  3. L'entretien d'évaluation : définition, points abordés, bilan sur les actions menées, organisation de l'année à venir.
  4. L'entretien professionnel : définition, points abordés, l'élaboration du projet professionnel.
  5. Le suivi tout au long de l'année et ses outils.

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