Management et gestion organisationnelle

Faire vivre les outils de la loi 2002-2 en établissement social et médico-social

Dans l'établissement

Formation non DPC

En Intra uniquement

2 jours

Prix sur demande

518

Vous souhaitez former un ou plusieurs agents

PUBLIC CONCERNÉ
  • Professionnels des établissements sociaux ou médico-sociaux.
PRÉ-REQUIS
  • Pas de pré-requis.
INTERVENANTS
  • Un directeur d'établissement.
OBJECTIFS OPÉRATIONNELS
  • Connaître le cadre législatif et réglementaire de chaque outil issu de la loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale.
  • Donner du sens, au-delà de leur aspect légal et réglementaire, au livret d'accueil, au règlement de fonctionnement, et au projet d'établissement.
  • Faire vivre les attendus du législateur : un levier pour la cohésion d'équipe.
  • Mettre en place une démarche construite et régulière d'actualisation de ces outils.
  • Intégrer l'actualisation et la diffusion des outils de la loi 2002-2 dans une politique de prévention et de gestion des risques de maltraitance.
CONTENU
  1. Rappel de la loi du 2 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale et sur les modalités d'exercice de droits des usagers.
  2. La législation et la réglementation propre à chaque outil (livret d'accueil, règlement de fonctionnement, projet d'établissement, charte des droits et libertés de la personne accueillie, conseil de la vie sociale).
  3. Des outils certes réglementaires mais des outils permettant une mobilisation des professionnels, une implication des familles, des représentants légaux et des usagers.
  4. La cohésion d'équipe : le socle d'élaboration et de construction des outils de la loi 2002-2.
  5. Leur actualisation régulière comme moyen privilégié d'association et de participation des usagers et comme levier éducatif.
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