JOURNEES DE L'AFAR

Journée de l'Afar - S'approprier l'échelle EPADE pour évaluer les troubles du comportement des personnes âgées

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Formation non DPC

le 04/04/2023

1 jour

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INTRODUCTION
  • L'échelle EPADE a été construite pour évaluer la capacité des personnes âgées à épuiser les professionnels. Elle comporte 16 items répartis en quatre sous-échelles. Le format est celui d'une feuille A4, pliable en quatre, lisible d'un seul coup d'oeil, composée de mots universels compréhensibles immédiatement. La durée de la cotation ne dépasse pas une minute lorsqu'elle est effectuée par une personne seule. Cette rapidité de cotation permet d'envisager une diversité d'utilisations, en particulier la facilitation des réunions d'équipe centrées sur une situation difficile qui épuise.
PRÉ-REQUIS
  • Pas de pré-requis
INTERVENANTS
  • Dr Jean-Claude Monfort, psychogériatre, PHU honoraire
OBJECTIFS OPÉRATIONNELS
  • Découvrir et s'approprier l'échelle EPADE.
  • Renforcer la cohésion de l'équipe autour de la mesure de ce qui nous épuise émotionnellement.
  • Savoir prendre en équipe, et en moins de trois minutes, la "température comportementale".
  • Utiliser le score global comme un point de départ pour faire circuler la parole et mettre en commun des données éparses.
  • Utiliser les quatre scores pour remplacer les attitudes relationnelles inappropriées par des attitudes adaptées coconstruites en équipe.
CONTENU
  1. L'ÉQUIPE ÉPUISÉE PAR LES SYMPTÔMES DÉCONCERTANTS ET L'UTILITÉ DE LA MESURE DE CE QUI NOUS ÉPUISE EMOTIONNELLEMENT
    - Un concept : l'épuisement émotionnel des soignants
    - Les qualificatifs utilisés habituellement mais à éviter
    - Le concept de « lombalgie émotionnelle »
    - Une mesure qui reconnaît la pénibilité et qui soulage les
    soignants
    - Échanges avec les participants
  2. LES QUATRE DIMENSIONS QUI ÉPUISENT
    - La violence active
    - Les conduites d'opposition et de refus
    - Les paroles qui inquiètent et déconcertent
    - Les actes qui inquiètent et déconcertent
    - Échanges avec les participants
  3. LA SIMPLICITÉ DES CONSIGNES ET LA RAPIDITÉ DE LA COTATION
    - La simplicité de la fiche : une feuille au format A4
    - La rapidité de la cotation vérifiée par un exercice de cotation
    - L'échelle utilisée comme support pour staffer immédiatement et
    faire circuler la parole
    - Échanges avec les participants
  4. LE REMPLACEMENT DES ATTITUDES RELATIONNELLES INAPPROPRIÉES PAR DES ATTITUDES ADAPTÉES COCONSTRUITES EN ÉQUIPE
    - Face à la violence active
    - Face aux conduites d'opposition et de refus
    - Face aux paroles qui inquiètent et déconcertent
    - Face aux actes qui inquiètent et déconcertent
    - Échanges avec les participants
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