N°533

L'échelle d'évaluation des personnes âgées pas faciles qui épuisent

PUBLIC CONCERNÉ
  • Professionnels travaillant auprès des personnes âgées : infirmiers, aide-soignants, psychologues, médecins, gestionnaires de cas, pilotes MAIA.
INTERVENANTS
  • Dr Anne Marie Lezy, gériatre Chef de service Honoraire OU Jean Claude Monfort, psychogériatre PHU honoraire, ayant contribué à la création et à la validation de l'échelle.
OBJECTIFS GLOBAUX
  • Donner aux soignants un instrument fédérateur consensuel leur permettant d'exprimer leur épuisement émotionnel et voir authentifier la pénibilité de leur travail.
  • Faire découvrir aux soignants que cet instrument est un support permettant de "staffer" immédiatement, de faire circuler la parole et de chercher ensemble des pistes de soins restées inexplorées.
OBJECTIFS OPÉRATIONNELS
  • Retrouver la cohésion de l'équipe autour d'un concept fédérateur: la mesure de ce qui épuise émotionnellement les soignants.
  • Connaître les quatres dimensions qui épuisent : la violence, les refus, les paroles inquiétantes et les actes déconcertants.
  • Tirer parti de la validité d'un outil construit sur le terrain par les soignants avec un vocabulaire destiné à des soignants.
  • Gagner en confiance en découvrant les qualités de l'échelle avec ses quatre facteurs et des valeurs métrologiques aussi bonnes que celles de la NPI.
  • Découvrir la simplicité et la rapidité de la cotation et devenir un cotateur fidèle à l'aide d'un support d'entraînement vidéo.
  • Considérer le score global comme un point de départ pour dépasser ses émotions, faire circuler la parole et mettre en commun des données restées éparses.
  • Utiliser les quatre scores pour ajuster les attitudes relationnelles à la dimension qui épuise le plus les soignants.
CONTENU
  1. Le concept de l'épuisement émotionnel des soignants.
  2. Les quatres dimensions qui épuisent les soignants.
  3. L'intérêt d'un outil utilisant un vocabulaire construit par des soignants pour les soignants.
  4. La confiance dans un outil validé et fidèle.
  5. La commodité de la feuille au format A4 pliable en 4, la simplicité des consignes et la rapidité de la cotation par une petite équipe soignante.
  6. L'échelle utilisée comme support : pour "staffer " immédiatement lorsque l'équipe est épuisée; pour faire circuler la parole et recueillir des données restées éparses.
  7. L'échelle utilisée comme support : pour évaluer les risques et ajuster ses attitudes relationnelles aux dimensions identifiées (violence, refus, paroles ou actes)
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INFORMATIONS PRATIQUES INTER

N° du stage :

533 1 2018 INTER

Durée du stage :

1 jour

Coût :

380,00 €

Lieu du stage :

46 rue Amelot 75011 PARIS

Dates :

le 29/03/2018

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  • 46 rue Amelot
  • CS 90005 75536 PARIS Cedex 11
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  • Fax : 01 48 05 31 51
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